Développeur.euse économique en accompagnement des entreprises
Saint-Brieuc Armor Agglomération
CDD
Début de mission le 1 janvier 2027
La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l’Agglomération de Saint-Brieuc, de la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.
La Direction est structurée en 4 services et 38 collaborateurs : Gestion Administrative, Prévention et Santé au Travail, Systèmes d’Information et Prospective RH (SIPRH), Recrutement et Formation.
Dans le cadre d’un renfort d’1 an, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Gestionnaire administratif.ve RH
Au sein d’une équipe de 11 agents et sous la responsabilité de la cheffe de service « gestion administrative », vous êtes garant.e du suivi de la paie et de la carrière d’un portefeuille d’agent.es de droit public, dont vous êtes l’interlocuteur.ice RH privilégié.e.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative des carrière des agent.es
Suivre le parcours professionnel des agent.es de leur embauche à leur départ de la collectivité (évolution statuaires, retraite, temps de travail…) et tenir leur dossier individuel à jour
Conseiller et informer les agent.es et les services sur leurs droits et obligations et sur les évolutions réglementaires
Garantir le versement et l’exactitude de la paie
Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie sur le logiciel Sedit RH, en respectant les échéanciers et les réglementations en vigueur
Contrôle et déposer la DSN mensuelle, proposer des améliorations pour adapter les outils aux besoins du service
Répondre aux sollicitations des agent.es quant à leur rémunération à l’appui de simulations de paie
Participer à la dynamique collective et collaborative de la direction
Assurer la continuité du service gestion administrative, notamment avec votre binôme au sein du service
Suivre les situations complexes ou spécifiques avec du service « prévention et santé au travail » et favoriser la transparence auprès des services et directions
Collaborer et participer à la circulation fluide de l’information entre l’ensemble des services RH de la direction : réunions de paie, réunions de directions, projets de service et de direction...
Vous êtes à la recherche d’un poste au plus près des agents publics ? Votre profil nous intéresse !
Vous appréciez le respect des procédures et les missions de contrôle et de vérification
Vous êtes à l’aise avec l’apprentissage rapide de nouveaux logiciels
La connaissance du statut de la fonction publique est appréciée mais ne constitue pas un prérequis. Des formations pourront accompagner votre prise de poste
Vous organisez votre travail de manière autonome et savez priorisez les urgences
Vous allez au devant des échanges et savez adapter votre discours à votre interlocuteur
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat CDD de droit public à partir du 1er décembre 2026 jusqu’au 30 novembre 2027
Temps de travail flexible : possibilité de travailler 37h30 par semaine, avec une demi journée libérée cahque semaine ou une journée tous les 15 jours.
Vous prenez le bus? L’abonnement mensuel est pris en charge par la collectivité (TUB).
Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - ressources Humaines, merci de contacter Bleuenn GROUSSARD – Chargée de Recrutement Temporaire (bleuenn.groussard @ sbaa.fr)