À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.
La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l’Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.
Dans ce contexte, la collectivité recherche son.sa futur.e : Gestionnaire carrière et paie H/F
Gérer,suivre et saisir le déroulement de carrière des agents (entrée, déroulement de carrière et sortie )
Gérer le dossier individuel de l’agent et assurer sa mise à jour
Rédiger l’ensemble des actes administratifs liés au déroulement de la carrière des agents et assurer leur gestion- Assurer la tenue du registre
Systématiser la dématérialisation des actes et la transmission en préfecture
Participer à la gestion des procédures collectives (Avancements, évolution réglementaires et statutaires..)
Informer et conseiller les agents et les services
Préparer et suivre l’exécution de la paie dans le respect des échéanciers
Établir la paie sur le module SIRH
Contrôler et valider la paie
Établir les attestations pôle emploi, certificats de travail, attestations de salaire
Effectuer des simulations de rémunérations, répondre aux sollicitations et interrogations des agents
Assurer la gestion du temps de travail des agents
Suivre les autorisations spéciales d’absence
Suivre les arrêts maladie des agents et faire le lien avec le service prévention santé
Faire le lien avec les différents professionnels concernés
Suivre les absences injustifiées
Participer à la vie du service et de la direction
Participer au classement et à l’archivage du service
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance du cadre réglementaire en matière de paie, carrières (retraites), gestion du temps de travail et absences
Connaissance du SIRH
Capacité rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à organiser et gérer son temps de travail
Polyvalence et Adaptabilité
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de disponibilité
Qualités relationnelles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie contractuelle.
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
Prise en charge de 300€ par an pour un agent à temps complet dans le cadre du Forfait Mobilité durable
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Lieu de travail : 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc
Contrat 1 an
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, à l'aide du lien ci-dessous.
En cas d’impossibilité, vous pouvez postuler par voie postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2