ASSISTANT.E FINANCIER.E
Saint-Brieuc Armor Agglomération
CDD
Début de mission le 30 septembre 2024
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables…
Aujourd’hui Saint-Brieuc-Armor-Agglomération recherche de nouveaux talents pour étoffer sa Direction Mutualisée des Systèmes d’Information (30 agents), fruit d’une construction progressive et partagée entre l’agglomération et les villes de Saint-Brieuc et Ploufragan.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Gestionnaire d’applications / Développeur.
Au sein du service Études et développement du SI et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous êtes chargé.e d’assurer le maintien en condition opérationnelle d’une partie du portefeuille d’applications métier en lien avec les chefs de projet concernés le cas échéant. En mission secondaire, vous redéveloppez certaines applications (principalement web) réalisées en interne.
Vos missions sont les suivantes :
1. Maintenir le portefeuille d’applications métier :
superviser les applications
réaliser des mises à jours réglementaires, fonctionnelles et des évolutions techniques
effectuer une veille technologique sur les domaines d’intervention
assurer l’interface entre les éditeurs et les directions métier
rédiger et mettre à jour en continu les documentations techniques
gérer les changements majeurs (OS, montée de version...) comme des mini-projets
assurer le suivi contractuel et financier des applications gérées en lien avec la cellule administrative et la cheffe de service
rédiger des marchés pour la maintenance des applications gérées en lien avec la cellule administrative et la cheffe de service
apporter un support aux utilisateurs (assurer les interventions de support niveau 2, accompagner les utilisateurs dans le cadre de changements…)
sécuriser en contribuant aux actions de sécurité du SI
2. Développer et assurer la maintenance des développements d’applications internes :
analyser les besoins et les traduire dans un cahier des charges et dans des spécifications
concevoir, développer ou redévelopper les applications ou fonctionnalités dans le respect des règles de l’art
réaliser les tests et valider les évolutions
documenter le code
documenter l’application à des fins d’exploitation
rédiger la documentation utilisateur
maintenir l'application et gérer les changements (environnement LAMP, OS...)
En quête de nouveaux défis passionnants dans le monde de l'informatique ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous maîtrisez les bases de données SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL), les architectures des serveurs web (environnement LAMP) et des serveurs d’application (Windows, Server, Linux).
Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de développement : Python, Javascript, HTML, PHP, Java, XML/XSL ou équivalents.
Votre plus, vous possédez des connaissances sur le fonctionnement et les compétences des collectivités territoriales dont la commande publique.
Rigoureux.se, organisé.e et pragmatique, vous savez analyser une situation et recherchez des solutions.
Vous disposez d’un bon relationnel, êtes à l’aise pour travailler en équipe et savez vulgariser vos propos pour faciliter la compréhension des utilisateurs.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
- Lieu de travail : Hôtel de ville de Saint-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions
Date prévisionnelle de jury la troisième semaine de septembre.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 5 août 2024, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.