NP Agent.e de relevé des ouvrages d'eaux pluviales
Saint-Brieuc Armor Agglomération
CDD
La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) accompagne au quotidien les 1 800 agents de l’Agglomération, de la Ville et du CCAS de Saint-Brieuc. Face aux enjeux actuels : attractivité, engagement, qualité de vie au travail, évolution des métiers, la direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.
Organisée en 4 services : Gestion administrative, Prévention santé, Recrutement et formation, Prospective RH, la DMRH recrute son.sa futur.e : Référent.e dialogue social et assistanat RH.
Rattaché·e à la cheffe de service Prospective RH et en lien étroit avec la direction, vous assurez un rôle d’interface administrative facilitant le fonctionnement de la direction et la coordination des activités RH.
Vous exercez vos missions pour la ville et l’agglomération. Dans ce cadre, votre poste s’articule autour de deux volets principaux :
1. Suivi du dialogue social
Élaborer et piloter l’agenda social
Organiser et assurer le suivi des instances (dialogue social/comité de suivi, CST, F3SCT, CSE)
Être l’interlocuteur·rice des organisations syndicales
Suivre les décharges syndicales
Contribuer, en lien avec la chargée de conseil statutaire, à la préparation des élections professionnelles
2. Appui à la direction
En binôme avec l’assistante de direction :
Assurer l’accueil téléphonique et physique
Gérer le courrier et la mise en forme des documents
Participer ponctuellement à la gestion des agendas
Préparer les supports administratifs (notes, comptes rendus, tableaux de bord)
Assurer le classement et l’archivage
Missions complémentaires
Assurer le suivi du FIPHFP (déclaration annuelle et gestion des demandes auprès du FIPHP)
Contribuer à l’amélioration des procédures et des outils internes
Doté·e de solides qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et savez gérer les priorités. À l’aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt pour les ressources humaines et le service public.
Discret·e et respectueux·se du secret professionnel, vous savez instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Une formation ou un intérêt pour les domaines administratifs ou RH constitue un atout.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat CDD de droit public à partir du 1er juin 2026 pour une durée d’1 an
Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Vous prenez le bus? L’abonnement mensuel est pris en charge par la collectivité (TUB) à hauteur de 75%.
Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr)