ENSEIGNANT.E DE VIOLON (TEMPS NON-COMPLET)
Saint-Brieuc Armor Agglomération
CDI
Début de mission le 1 octobre 2026
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.
Depuis 2017, l’Agglomération est en charge de l’École de Musique Centre Armor qui dispense un enseignement musical à près de 300 élèves de cycle 1 et 2 sur les communes de Ploeuc-L’Hermitage, Plaintel et Quintin.
Ayant le souci de mettre en place une cohérence dans les parcours musicaux diversifiés, elle permet aux enfants de vivre des démarches artistiques collectives innovantes, d’acquérir des savoirs et savoir-faire fondamentaux et de se forger une culture artistique.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Enseignant.e de violoncelle à temps non complet (6h30 hebdomadaires).
Placé.e sous la responsabilité du coordinateur des musiciens intervenants au sein de la Direction des Sports, de la Culture et des Grands Événements, vous intégrez l’équipe de 12 enseignants de l’école de musique intercommunale. Vous assurez l'enseignement du violoncelle auprès des élèves inscrits et participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et artistique de l'établissement.
Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer les cours de violoncelle et de l’ensemble de cordes et évaluer la progression des élèves
Dispenser des cours individuels et collectifs adaptés aux différents niveaux et profils d'élèves et adapter les méthodes pédagogiques aux besoins, aux attentes et aux profils des différents publics
Transmettre les techniques instrumentales et les compétences d'interprétation dans le respect des objectifs pédagogiques et du cadre du projet pédagogique de l'établissement
Accompagner les élèves dans le développement de leurs qualités artistiques, techniques et musicales et dans la définition de leur identité créative
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation individuels et collectifs et mesurer la progression des élèves à l'aide d'indicateurs partagés
Organiser les évaluations et participer, le cas échéant, aux jurys d'examens
Animer la collaboration entre les différents acteurs intercommunaux de l’enseignement musical
Concevoir et conduire des projets pédagogiques, artistiques et culturels : concerts, rencontres, actions de médiation, diffusion et création
Développer des partenariats avec les acteurs culturels et les ressources du territoire afin de favoriser le rayonnement de l'établissement.
Être attentif aux évolutions des pratiques artistiques et culturelles afin d'enrichir les contenus pédagogiques
Si votre maîtrise instrumentale le permet, ce poste peut être cumulé avec le poste d’enseignement du violon, actuellement à pourvoir, permettant ainsi d’augmenter votre temps de travail hebdomadaire.
Vous souhaitez vous engager dans l’enseignement musical public et rejoindre une équipe impliquée dans un projet culturel commun ? Votre profil nous intéresse !
Patient.e et pédagogue, vous avez à cœur de partager votre discipline au service de l’intérêt général et d’un projet culturel territorial
Vous avez une bonne connaissance des enjeux et dispositifs de l’action culturelle, idéalement dans un contexte intercommunal
Vous êtes force de proposition et appréciez coconstruire des actions à l’éducation musicale avec différents acteurs
Vous savez adapter votre méthode d’enseignement à votre public, et tout particulièrement au public jeune
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert aux cadres d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire), pour une durée d’1 à 3 ans renouvelable.
- Lieu de travail en fonction du planning défini : École de musique Centre-Armor, Ploeuc-L’Hermitage, Plaintel et Quintin.
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Temps de travail : 6h30 hebdomadaire
→ Le poste nécessite de nombreux déplacements sur tout le territoire, des véhicules de service sont mis à disposition
Date prévisionnel de jury : semaine 39
Date prévisionnel de prise de poste : 01/10/2026
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative en bas de cette annonce pour 18 août 2026, date de clôture de l’appel à candidatures.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Thierry COLIN, coordinateur des Musiciens Intervenants (thierry.colin @ sbaa.fr) ou Clara VALAITIS, Chargée de Recrutement (clara.valaitis @ sbaa.fr)