TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE - ELECTROMECANICIEN.NE
Saint-Brieuc Armor Agglomération
CDI
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables …
La Direction du Développement Économique et de l’Emploi est composée d’une vingtaine d’agents qui œuvrent au quotidien pour accompagner les entreprises de l’Agglomération dans leurs projets ainsi que pour l’Insertion sociale et professionnelle des publics éloignés de l’emploi. L’enjeu de l’emploi sur le territoire étant au cœur des réflexions, le projet de territoire s’articule autour de 4 orientations dont « la mobilisation générale pour la transition écologique et l’emploi » en favorisant et créant des emplois non délocalisables sur le territoire.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Chef.fe de service entreprises.
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du développement économique et de l’emploi et au sein d’un service composé de 10 agent.es, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gestion et encadrement du service
Anticipation et propositions d’évolution des fiches de postes et missions des agents ;
Suivi des missions des agents, du respect des consignes, de la mise en œuvre opérationnelle de :
la stratégie de développement économique et de l’emploi ;
le schéma de gestion durable du foncier économique ;
la stratégie d’aménagement commercial ;
la feuille de route opérationnelle de la direction.
Mener les entretiens d’évaluation de fin d’année et proposer des appréciations et l’inscription à des formations aux agents en lien avec leur fiche de poste et leur besoin d’évolution de leur métier ;
Viser les demandes de congés, ARTT et télétravail en accord avec les consignes et besoins de la Direction ;
Viser les ordres de missions ;
Pré-viser les demandes de formation.
2. Suivi et animation du projet de service
Piloter administrativement et techniquement la mise en œuvre de la feuille de route du service Entreprises ;
Appuyer les chargés de mission techniquement dans leurs missions ;
Piloter des dossiers stratégiques ou opérer des suivis d’entreprises majeures ;
Coordonner l’accueil des entreprises, des porteurs de projet et le suivi des entreprises accompagnées.
3. Assistance et conseil auprès des élu.es en matière de développement économique
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
Négocier et communiquer avec les acteurs économiques (entreprises, opérateurs privés, ...)
4. Correspondant des acteurs économiques locaux
Participer aux réunions extérieures et représenter l’Agglomération de Saint-Brieuc ;
Piloter le déploiement des SPAE (Service Public de l’accompagnement des Entreprises) généralistes et thématiques avec l’appui des chargés de missions ;
Sécurisation (juridiquement, financièrement, politiquement, …) des tous documents rédactionnels ou actes signés par le Président ou son représentant et pré-viser les courriers départ, notes, délibérations, AAP et autres documents et actes administratifs du service ;
Rédaction de courriers, notes, délibérations, conventions …
5. Suivi administratif du service et marchés publics
Contribution lors de l’élaboration budgétaire (Budget Primitif annuel, BS, DM)
Suivi des mises à jour des fiches PPI en lien avec les chargés de missions
Suivi de l’exécution budgétaire
Proposition et pré-visa de demande de virement de crédits
Contrôle et visa des procédures de marchés publics
Visa des bons de commandes et devis
Contrôle du service fait et visa des factures
S’informer et assimiler les évolutions législatives
Posséder des notions de marchés publics
Vous êtes titulaire d’un BAC+3/4/5, connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et possédez des bases en finances locales et marchés publics? Votre profil nous intéresse!
Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire.
Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le management, idéalement acquise au sein d’une structure publique.
Vous avez des connaissances en analyse financière (études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d’affaires).
Vous vous définissez comme dynamique et possédez un bon esprit d’analyse. Vous avez le goût du travail en équipe et êtes force de proposition.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie de mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste possible sur la base d’un CDD de 3 ans.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking Gouedic est proposé (centre-ville).
Poste à temps complet permettant de télétravailler jusqu’à 3 jours/mois.
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
- Lieu de travail : Territoire de Saint-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 5 octobre 2024, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.