UN.E REFERENT.E ADMINISTRATIF.VE ET TECHNIQUE ASSAINISSEMENT
Saint-Brieuc Armor Agglomération
CDI
Début de mission le 1 mai 2025
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.
Aujourd’hui Saint-Brieuc-Armor-Agglomération recherche de nouveaux talents pour étoffer sa Direction Mutualisée des Systèmes d’Information, fruit d’une construction progressive et partagée entre l’agglomération et les villes de Saint-Brieuc et Ploufragan. La trentaine d’agent qui composent les 4 services de la direction (étude et développement du SI, infrastructures, usages numériques et support) assurent un service en constante évolution pour les 3 collectivités.
Dance ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e Chef.fe de service infrastructures SI.
Vous intégrez la Direction Mutualisée des Systèmes d’Information, un environnement de travail à fort enjeu, dont les métiers variés et complémentaires appellent à la transversalité et à l’esprit collectif. Garant.e du pilotage d’une équipe de 9 personnes, vous êtes définissez l’architecture technique des systèmes d’information, en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur performance. Vous pilotez le budget du service en cohérence avec les procédures et les objectifs de la Direction.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Garantir l’évolution et le bon fonctionnement des réseaux des systèmes d’information
Élaborer le schéma directeur technique des systèmes d’information systèmes réseaux, sécurité et télécommunication pour en assurer le bon fonctionnement et l’évolution technique adaptée
Gérer les référentiels (normes, outils, procédures, sécurité…) et assurer l’efficacité des procédures de sécurité et de sauvegarde
Proposer des évolutions pertinentes aux outils collaboratifs et de communication
Superviser bon fonctionnement des infrastructures SI
2. Manager le service « Infrastructures » en cohérence avec l’ensemble de la Direction
Encadrer les 9 agents du service Infrastructure, avec un fort rôle managérial auprès des 2 chefs d’équipe
Adapter l’organisation interne aux processus de la direction et aux priorités du service
Participer au développement et à l’intégration des projets transversaux SI
Articuler le service infrastructure pour une collaboration fructueuse avec l’ensemble des services de la direction
3. Contrôler la qualité, le coût et les délais
Établir, piloter et suivre le budget du service et en élaborer le tableau de bord (1M€ à 1,5M€)
Garantir le respect des engagements de service (SLA) auprès des prestataires externes
Représenter la Direction lors des négociations et des réunions relatives aux projets du service
4. Contribuer à la dynamique du projet managérial de l’Agglomération
Contribuer à la dynamique managériale, transversale et collaborative impulsée par la collectivité en appartenant au collectif des chefs de service (CODEC)
Assurer la continuité des prises de décisions lors de l’absence du Directeur SI, en collaboration avec les autres chefs de service
Vous cherchez un poste à fort enjeu, tant technique que managérial et vous avez à cœur de contribuer au numérique responsable et durable ? Votre profil nous intéresse !
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à manager une équipe technique au sein d’une direction hautement stratégique
Vous disposez d’une expérience solide en pilotage budgétaire
Vous maîtrisez le développement informatique, les bases de données et les technologies associées (PHP, Linux, Apache, MySQL, Oracle…)
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ainsi que de la réglementation de la protection et sécurité des informations (RGPD, RGS...)
Vous vous intéressez au développement de stratégies visant à réduire l’impact écologique des activités numériques
Votre nature organisée et pragmatique vous permet de communiquer efficacement avec votre équipe et votre hiérarchie. Vous avez des qualités relationnelles que vous souhaitez mettre à profit d’une collectivité en pleine expansion.
Permis B obligatoire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire)
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible
Lieu de travail : Hôtel de ville de Saint-Brieuc
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Régime indemnitaire
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 1er juin 2025, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.